SC宣布已婚女儿有资格从事已故雇员配额下的工作

巴基斯坦最高法院推翻了对一名已婚妇女小学教师的解雇，裁定她有权根据已故政府雇员的配额就业。

由法官Mansoor Ali Shah和法官Athar Minallah领导的两名法官组成的陪审团，对这名妇女提出的上诉作出了书面判决，该女子的任命已被卡拉克地区的一名开伯尔-普赫图赫瓦教育官员撤销。该官员的决定是在没有发出理由通知的情况下做出的。

在长达9页的判决书中，沙阿法官表示，解雇这名妇女是基于一封澄清信，信中称，与已故政府雇员结婚的女性候选人没有资格在已故政府雇员的配额下就业。法院认为这封信具有歧视性，实际上将已婚女儿排除在资格之外，尽管有关就业条例第10(4)条中没有这种限制。

沙阿法官宣布，女性的合法权利和自主权不会因婚姻而消失。“一个女人的人格并不取决于她的婚姻状况，”判决书指出，突出了该规定的歧视性。

他强调，建制部无权发布澄清或修改规则，这种权力只属于州长。

该判决加强了妇女的宪法权利，指出将已婚女儿排除在外不仅违反了巴基斯坦的法律框架，而且也违反了国际义务，包括《联合国消除对妇女一切形式歧视公约》。

最高法院进一步指示有关部门恢复该名妇女的职务，并给予所有先前的福利，并强调在司法和行政实践中使用对性别问题敏感的语言的重要性。

巴基斯坦最高法院推翻了对一名已婚妇女小学教师的解雇，裁定她有权根据已故政府雇员的配额就业。

由法官Mansoor Ali Shah和法官Athar Minallah领导的两名法官组成的陪审团，对这名妇女提出的上诉作出了书面判决，该女子的任命已被卡拉克地区的一名开伯尔-普赫图赫瓦教育官员撤销。该官员的决定是在没有发出理由通知的情况下做出的。

在长达9页的判决书中，沙阿法官表示，解雇这名妇女是基于一封澄清信，信中称，与已故政府雇员结婚的女性候选人没有资格在已故政府雇员的配额下就业。法院认为这封信具有歧视性，实际上将已婚女儿排除在资格之外，尽管有关就业条例第10(4)条中没有这种限制。

沙阿法官宣布，女性的合法权利和自主权不会因婚姻而消失。“一个女人的人格并不取决于她的婚姻状况，”判决书指出，突出了该规定的歧视性。

他强调，建制部无权发布澄清或修改规则，这种权力只属于州长。

该判决加强了妇女的宪法权利，指出将已婚女儿排除在外不仅违反了巴基斯坦的法律框架，而且也违反了国际义务，包括《联合国消除对妇女一切形式歧视公约》。

最高法院进一步指示有关部门恢复该名妇女的职务，并给予所有先前的福利，并强调在司法和行政实践中使用对性别问题敏感的语言的重要性。